Premios rápidos impactantes

Black Thought, que rapeando desde , continúa creciendo como uno de los mejores MCs del género. Q-Tip, cofundador del grupo de hip hop alternativo A Tribe Called Quest, ha sido impecable durante más de 30 años. Es el rapero artístico, esotérico y filosófico que yuxtapuso la entrega humilde y callejera del difunto Phife Dawg del grupo.

Su cuerpo de trabajo ayudó a nutrir aún más el vínculo creativo entre el hip hop y el jazz. Estableció un nuevo punto de referencia para borrar los límites musicales e ignorar las tendencias populares, influyendo en una gran cantidad de talentos de la próxima generación como Pharrell Williams, Kanye West y Tyler, the Creator.

Junto a Phife, Ali Shaheed Muhammad y Jarobi White, ATCQ, que también forma parte del colectivo Native Tongues Queen Latifah, De La Soul, Jungle Brothers, Monie Love , llegó dos veces al No.

Luego que el álbum se certificara platino, se convirtió en el primer rapero solista latino en vender más de un millón de copias. El difunto rapero sigue siendo una inspiración para olas de raperos, en particular MCs criados en el Bronx como Fat Joe, Remy Ma y Cardi B.

Method Man es la versión hip hop de perfección para crear un jugador. El miembro de Wu-Tang Clan lo tiene todo: una voz inconfundible, un flow impenetrable, rimas ingeniosas, un sentido del humor oscuro, encanto y una buena apariencia que también le mereció el éxito en Hollywood.

El paquete completo de Meth de raps callejeros y sex appeal lo convirtió en una fuerza dominante en los años 90 y podía colaborar con sus hermanos del Wu-Tang Clan, escupir rimas poderosas junto a Notorious B. y 2Pac, mostrar su lado romántico en la exitosa colaboración de Mary J.

sin perder el ritmo. KRS-One pasó de ser The Blastmaster a The Teacha, un testimonio de su propio desarrollo lírico y personal. Y si le preguntas a él, también es un testimonio del poder del hip hop.

Como proveedor lírico de la violencia en su barrio del Bronx, KRS-One comenzó su carrera a finales de los años 80 en el clásico Criminal Minded de Boogie Down Productions. Sin embargo, tras el asesinato del DJ del grupo Scott La Rock, comenzó a hacer rap con conciencia social destinado a empoderar a los negros y resolver los males que aquejan a las comunidades del centro de la ciudad.

Antes de que el rap se convirtiera en una potencia cultural y comercial, Kurtis Blow proporcionó una muestra temprana de las capacidades futuras del género.

Puede que Blow no posea las complejas habilidades para rimar de sus descendientes, pero fue una estrella por derecho propio gracias a una voz magnética y una presencia carismática en el escenario. Su impacto es innegable: Nas, Jay-Z, De La Soul, KRS-One y Redman son solo algunos de los raperos que han sampleado la música de Blow.

Con una colección de álbumes brillantes en solitario y uno de los estilos más inconfundibles en la historia del hip hop, Ghostface Killah es posiblemente el rapero más consumado dentro de Wu-Tang Clan, que ya tiene su propia participación en cualquier lista de los mejores grupos de rap de todos los tiempos.

El letrista de Staten Island usa una jerga Technicolor inimitable, coloridos perfiles de personajes, productos de lujo y flows resbaladizos para crear historias vibrantes e imaginativas. Logró una química especial con su compatriota de Wu, Raekwon, cuando ambos adoptaron papeles prominentes en los debuts clásicos de los 90, Ironman y Only Built 4 Cuban Linx , respectivamente.

Ghost continuó la racha ganadora hasta bien entrado el siglo XXI, primero con su segundo trabajo de , Supreme Clientele , y luego con los brillantes Fishscale de y Twelve Reasons to Die de Con un estilo de rima voraz y el poderoso uso recurrente de perros como motivo lírico, DMX tuvo la presencia más dominante que el rap jamás haya visto.

Cuando no estaba desnudando su alma, DMX demostró constantemente que podía pasar el rato con lo mejor del rap: LL Cool J, Jay-Z, Nas, Busta Rhymes y otros han experimentado la agresión indomable de X de primera mano.

Desafortunadamente, los mismos demonios que acarrearon su arte provocador lo llevaron a su desafortunado fallecimiento: murió de un ataque al corazón provocado por el consumo de cocaína en Big Daddy Kane fue uno de los primeros arquetipos de estrella del rap gracias a actuaciones impactantes a fines de los Pionero en la creación del estilo de rap acelerado y de doble tempo, atrajo a las damas con su machismo convincente y autoritario y su sentido de la moda.

También trabajó estrechamente con Juice Crew, el escuadrón de Marley Marl en Queens cuyos miembros incluían a MC Shan, Biz Markie, Kool G Rap y Roxanne Shante. Después de colaborar en proyectos de Aaliyah y otros, el par centró su atención en la carrera en solitario de Elliott, comenzando con su deslumbrante debut en , Supa Dupa Fly.

Líricamente, llevó el hip hop más allá de sus límites en lo que respecta al empoderamiento femenino, con una valentía también reflejada en sus videos musicales innovadores e influyentes.

En , Elliott ocupó el quinto lugar en la lista de Billboard de los mejores artistas en videos musicales de todos los tiempos. Dre, Eazy-E, Arabian Prince, DJ Yella y MC Ren y para él mismo en Straight Outta Compton , el clásico debut del grupo en Pero incluso después de escribir rimas que llamaron la atención del FBI y llevaron a prohibiciones en la radio, Ice Cube lanzó una carrera en solitario aún más extraordinaria.

Luego que un atentado contra su vida lo dejara acribillado a nueve balas, Curtis Jackson III tuvo una meteórica resurrección. lo impulsó a firmar con Shady Records de Eminem bajo el sello Aftermath Entertainment de Dr. Dre, y a esto siguió su debut No. El álbum ofreció rimas callejeras irreverentes, humor negro y algunos de los los coros más pegajosos de ese año, gracias a dos No.

Reviviendo el gangsta rap en el proceso, Get Rich también obtuvo una impresionante certificación RIAA de nueve veces platino. Antes de impulsar su imperio televisivo, 50 Cent continuó encabezando los charts con álbumes como The Massacre y Curtis , al tiempo que convirtió en estrellas a compañeros del sello G-Unit, incluidos Lloyd Banks, Young Buck y The Game.

Nombra un tema tratado por tu rapero favorito, y Scarface probablemente lo abordó primero. Scarface Is Back. Entre su tiempo en Geto Boys a finales de los 80 y su ilustre carrera en solitario que se extendió hasta la década de , Scarface puso al descubierto las trampas de la vida callejera al presentar un enfoque estoico y pragmático de la estafa que difería de las atractivas imágenes glamorizadas por otros artistas.

Y lo hizo como una de las primeras verdaderas estrellas del rap del sur estadounidense, mostrando una complejidad lírica y profundidad emocional en una región que alguna vez fue completamente descartada, y al mismo tiempo creando temas clásicos con leyendas como Jay-Z, Nas y 2Pac.

Un derivado definitorio de la era de los blogs del rap, J. Cole se hizo un nombre con mixtapes célebres como The Come Up de , The Warm Up de y Friday Night Lights de Con los pies en la tierra y humilde, Cole posee una pasión que late a lo largo de sus raps y ritmos.

Criado en Fayetteville, Carolina del Norte, es sureño hasta la médula, pero también representa a Queens como graduado de St. También obtuvo discos de platino con sus cinco álbumes de la década de , los últimos tres Forest Hills Drive, 4 Your Eyez Only y KOD sin colaboraciones, por supuesto.

Radio , el primer álbum del incipiente sello en llegar al top 50, pasó 38 semanas en el Billboard y se certificó platino en LL pasó toda su carrera en Def Jam, convirtiéndose en su experto en todo: un creador de éxitos para las damas y un pionero multiplataforma para que los artistas crucen otros campos como la televisión y la filantropía.

La lista de logros de LL incluye ser el primer rapero en recibir el prestigioso premio del Kennedy Center. En , relanzó el Festival Rock the Bells en Queens, que incluyó actuaciones de Rick Ross, The Diplomats, Ice Cube y más.

Cuando consideras la evolución del hip hop, Rakim es parte esencial del origen como pionero en el uso de rimas internas y polisilábicas, letras intrincadas y el uso de flows más complejos.

Cuando se asoció con su compañero nativo de Long Island Eric B. Tenía razón, y OutKast sin duda desempeñó un papel clave en eso. El debut del dúo en , Southernplayalisticadillacmuzik , usó pistas influenciadas por el góspel producidas por Organized Noize para presentar los muchos matices y personajes de Atlanta.

El grupo logró tres éxitos No. André emergió como la estrella del grupo por su estilo singular; lamentablemente, el dúo tomó caminos separados y los fans aún anhelaban un álbum en solitario de él.

En general, el eclecticismo, la excentricidad y las rimas alucinantes de demuestran que puedes ser de otro mundo y aún así abrirte camino.

Si bien su ascenso de productor a artista ha sido notable, la búsqueda de West como magnate de la moda y los negocios, especialmente con su imperio Yeezy, lo convierte en uno de los pioneros más impactantes del género.

Proveniente de South Jamaica, Queens, pasando por Trinidad y Tobago, Nicki Minaj se ganó la corona como la Reina del Rap que ostenta hoy con su espíritu feroz y fanfarrón. Su mixtape Beam Me Up Scotty de la estableció como una potencia lírica, poco antes de que emergiera como la First Lady of Young Money Primera Dama del Dinero Nuevo , solidificando la inefable trinidad de la discográfica de bestias del rap conquistadoras de charts con Lil Wayne y Drake.

Sin lugar a dudas, abrió el camino para la próxima generación de MCs femeninas, mientras que al mismo tiempo construyó un legado cuyo impacto no se limita al mundo del hip hop: Nicki es una de las pocas artistas que tiene más de entradas en el Billboard Hot y recibió el MTV Video Vanguard Award en por sus provocativos videos musicales.

Snoop Doggy Dogg. Snoop Lion. Snoop Dogg. No importa el apodo, no se puede negar el impacto de Calvin Broadus Jr. como uno de los padres fundadores del rap de la costa oeste y el gangsta rap.

Su éxito radica en haberse convertido en la primera campaña de branded content del siglo XXI. El coche está en todos los spots, se aprecian sus curvas pero no es la parte principal del relato. Os recomiendo que echéis un vistazo a los tres vídeos porque merecen la pena.

Había nacido una nueva categoría: los wearables. Fue, precisamente, la agencia la que inspiró la creación de otro producto: la Fuelband. De ahí que agencia y marca estén ahora trabajando en más productos para ampliar estos productos de un mercado de nicho a otro masivo.

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Old Spice: El hombre al que tu hombre puede oler igual La firma de cosméticos masculina Old Spice lanzó en una campaña, aunque enfocada esta vez en las mujeres, las responsables de las compras de productos de belleza de sus maridos.

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Tik Tok: Primer impacto y constancia. El Día de la Madre: Propone nuevas experiencias con Influencer marketing. Por ejemplo, recompensa a un empleado por su éxito individual, pero su misión indica que valora el trabajo en equipo. Reconocer el esfuerzo individual puede hacer descarrilar el espíritu de colaboración que espera de sus empleados.

Las empresas no hacen públicos los criterios o, peor aún, no tienen estándares específicos. La adjudicación tiende a dar la vuelta a la plantilla de forma arbitraria.

Por ejemplo, premian a un empleado que no ha mostrado ninguna iniciativa nueva más allá de su trabajo habitual. El programa se vuelve aleatorio y sin sentido.

Tener empleados que intentan llevar su buen juego al trabajo siempre es beneficioso. Pero un programa de premios para empleados del mes puede promover un espíritu de competencia poco saludable. Los trabajadores se sienten enfrentados a sus compañeros por el bien de un premio.

Ven a los miembros de su equipo como competidores, lo que puede sabotear el vínculo del equipo y las relaciones entre pares. Las empresas funcionan con equipos motivados que colaboran para resolver problemas complejos. En la mayoría de los casos, es este trabajo en equipo y no un individuo el que logra un objetivo.

Un equipo trabaja en conjunto para hacer que un proyecto sea exitoso. Pero solo uno de los miembros es reconocido por ello. Esto puede empeorar la sensación de competencia malsana y negatividad en el lugar de trabajo. Desmotiva a los empleados que se sienten excluidos y pueden desarrollar resentimientos contra la empresa.

Los empleados que deseen ser el empleado del mes pueden involucrarse en actividades dudosas. Pueden realizar tareas solo para captar la atención de los superiores. Esto afecta la productividad y el desempeño y puede resultar en que los empleados se desvíen de la visión.

Además, las recompensas sirven como motivación extrínseca. Condicionan a los empleados a trabajar por algo a cambio.

Si no se concibe bien, el empleado del mes no podrá inculcar la motivación intrínseca en el empleado. La motivación intrínseca es donde los empleados se sienten motivados por sí mismos sin ninguna externalidad. Con solo doce meses en un año, los premios al empleado del mes pasan por alto a muchos empleados trabajadores y que contribuyen mucho al éxito de la empresa.

Ser pasado por alto y excluido puede generar resentimiento en la fuerza laboral. Esto reduce la moral y la motivación de los empleados para trabajar. Existe una tendencia entre los gerentes que se enfocan estrictamente en los premios mensuales a pensar que eso es suficiente.

Pero una cultura vibrante de reconocimiento apoya el más pequeño de los esfuerzos para el mayor de los logros. Es una cultura donde los compañeros no dudan en animarse unos a otros.

Un asentimiento alentador, una palmadita en la espalda o una nota de agradecimiento se convierte en la norma. Todo esto es muy efectivo para mantener la moral diaria. Por lo tanto, el reconocimiento debe ser mucho más que un programa de premios al empleado del mes.

Incluso si las empresas tienen criterios específicos para el empleado del mes, la selección generalmente es realizada por un panel de jurado. Con muchas personas involucradas en el proceso, la elección del ganador se vuelve subjetiva.

Además, los esfuerzos de algunos empleados son difíciles de cuantificar y no se pueden monitorear todo el tiempo. Puede haber personas que guíen y motiven al equipo, pero sus esfuerzos no son reconocidos. La mayoría de los galardonados del empleado del mes son seleccionados a través de un panel de líderes y expertos.

Si se ve que recompensan a las mismas personas cada vez, podrían ser acusados de favoritismo. Incluso puede haber casos en los que los candidatos merecedores no obtuvieron la recompensa. Tales acusaciones de sesgos afectan la marca del empleador.

Genera resentimiento y fomenta una sensación de desconexión con la empresa. A pesar de sus inconvenientes, el premio al empleado del mes es el tipo de método de reconocimiento corporativo más popular. Ayuda a reconocer los esfuerzos sustanciales y su implementación adecuada es una herramienta poderosa para elevar la moral de los empleados.

Aquí hay nueve cosas en las que un programa de premios al empleado del mes debe enfocarse:. Antes de implementar su programa EOM, debe tener claros sus objetivos y lo que quiere lograr con él.

Si desea más compromiso y colaboración, concéntrese en el trabajo en equipo. Si deseas promover la innovación, fomentan las nuevas ideas y la creatividad. Además, es mejor establecer los objetivos de su programa en línea con la misión de la empresa.

Por ejemplo, si valora el trabajo en equipo, concéntrese en las recompensas basadas en el equipo y las habilidades de colaboración.

Después de establecer los objetivos, debe decidir el proceso de trabajo. Delegar las responsabilidades de quién va a coordinar y gestionar los datos. Si se trata de un sistema de premios del panel, informe a los miembros del panel sobre lo que espera del programa.

La automatización del proceso mediante herramientas de reconocimiento digital ayudará a reducir el tiempo dedicado a tareas repetitivas y aumentará la eficiencia. Los empleados deben conocer las pautas para lograr el premio. Los empleadores deben especificar el conjunto de comportamientos que esperan de sus empleados.

De esta manera, seguirán la dirección correcta y trabajarán duro según las pautas. Además de aclarar los criterios, es vital eliminar las zonas grises abordando todas las dudas sobre el reconocimiento otorgado. Trate de responder las siguientes preguntas:. Puedes preparar una serie de preguntas frecuentes o diapositivas para acompañar el anuncio de la recompensa.

Fuente de captura de pantalla : Vantage Rewards. Decide el tipo de recompensa que quieres incluir en el premio al empleado del mes.

Será mejor combinar beneficios monetarios y no monetarios. Asegúrese de consultar a sus empleados y equipo antes de decidir sobre las recompensas. Aquí es donde entra en juego la personalización del reconocimiento. Cada empleado es único. Lo que podría motivar a uno no necesariamente motivará a otros.

Las empresas deben ser transparentes y justas al seleccionar al ganador. Todos deberían sentir que tienen una oportunidad de ganar. Las directrices deben ser claras sobre por quién puede votar, cuándo votar y cómo votar. Asegúrese de que los empleados conozcan el proceso de votación.

Para el proceso de nominación, las empresas pueden utilizar una combinación de métodos. Los siguientes son algunos métodos de nominación que las empresas utilizan para los premios al empleado del mes:. Los gerentes de informes son los que más saben sobre el progreso de un empleado.

Por lo tanto, puede resultar ser la nominación más auténtica para los empleados estrella. Las plataformas de reconocimiento digital como Vantage Rewards ofrecen una función del Panel Awards. Es un sistema de premios de aprobación de varios niveles que brinda a los empleados una oportunidad justa e igualitaria para ganar.

Aquí, los gerentes nominan candidatos potenciales. Después de eso, el panel de aprobadores seleccionados vota por los empleados nominados. Después de que deciden el ganador, la recompensa se anuncia instantáneamente.

Y aparece en las redes sociales de Vantage Rewards. Otra forma de decidir el empleado del mes es dejar que los empleados voten. Esto hace que el proceso sea democrático y asegura la participación de los empleados. Debe mantener las cosas simples con las encuestas a empleados.

Envíe un formulario de encuesta y pida a los miembros que voten por los mejores y por qué creen que se lo merecen. Distribuya encuestas en línea para incluir a la fuerza laboral remota en el proceso.

Las herramientas de encuestas como Vantage Pulse son rápidas, instantáneas y proporcionan datos en tiempo real.

También mantiene el anonimato de quienes votaron.

Esto le ayudará a medir los premios y a cambiarlos aún más para hacerlos más impactantes. 5. Comunicar el Plan. VC_Communicate-the-plan. El Una presentación impactante. El , Stefani Joanne Angelina Germanotta, mejor conocida como Lady Gaga, promocionaba el sencillo “Paparazzi” Los spots están inspirados en el cortometraje 'True', donde el protagonista era el particular saludo de los actores. La campaña, aunque obtuvo varios premios

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Premios rápidos impactantes - Los 50 mejores raperos de todos los tiempos. En honor al 50 aniversario del hip hop, Billboard y Vibe clasifican a los MCs más grandes de la Esto le ayudará a medir los premios y a cambiarlos aún más para hacerlos más impactantes. 5. Comunicar el Plan. VC_Communicate-the-plan. El Una presentación impactante. El , Stefani Joanne Angelina Germanotta, mejor conocida como Lady Gaga, promocionaba el sencillo “Paparazzi” Los spots están inspirados en el cortometraje 'True', donde el protagonista era el particular saludo de los actores. La campaña, aunque obtuvo varios premios

Por aquello de mantener la emoción…. Coincidiendo con el Día Mundial del Agua, en UNICEF lanzó esta campaña con un mensaje simple pero muy importante: por cada euro de propina en la cuenta de un restaurante un niño podría beber agua potable durante 40 días.

Desde entonces, la campaña ha continuado llegando a alcanzar más de dos millones y medio de euros. Lo que empezó como una fórmula de mensajes en los restaurantes y de anuncios impresos, ha evolucionado mucho, incluso hasta una app. Este año ha logrado ser el proyecto con mayor recaudación.

Parece que su poder y su fuerza sigue vigente siete años después. La marca animaba a que la gente se descargara la canción en iTunes, cuyos beneficios iban a parar a la Fundación de Cultivo Sostenible Chipotle. A pesar de su duración El video fue viral enseguida. Nada más compartirlo en Internet, a la mañana siguiente recibieron cientos de mensajes en los que nos decían que no sabían cómo habían conseguido un vídeo tan poderoso y que sepa ilustrar de una manera tan inspiracional los ideales de la compañía.

Consiguió el premio Branded Content Grand Pix en Cannes. Además, su triunfo radica en la experimentación de su viralidad, que tras comprobar que lo era en medios sociales, después lo lanzó a los medios pagados.

El anuncio de la marca de cerveza Budweiser , que en el año y junto a la agencia DDB Chicago firmó una de las campañas más icónicas del siglo XXI.

La campaña, aunque obtuvo varios premios, como el Cannes Grand Prix, no estuvo exenta de polémica ya que algunos no lo consideraron lo suficientemente serio o adecuado para una firma con tanta historia como Budweiser.

Fue una de las campañas más virales de este siglo sin conocerse en aquel momento lo que el fenómeno viral significaba. Un tema tan, a priori, poco creativo, como es fomentar la seguridad en los trenes logró tener una de las campañas de publicidad más creativas del siglo.

Ideada por McCann Melbourne , la clave de su gran éxito estuvo en su música pegadiza —llegó a estar en el top 10 de descargas en iTunes -, sus personajes de dibujos animados y el humor negro con el que tratan el asunto de la seguridad.

Su éxito derivó en personajes de peluche de los protagonistas del spot así como una app e incluso un libro educacional.

La cerveza Dos Equis propiedad de Heineken USA lanzó en una campaña ideada por Euro RSCG Ahora Havas Worldwide que tuvo una enorme repercusión y que convirtió a su protagonista, Jonathan Goldsmith , en un auténtico personaje.

Totalmente aspiracional aunque con un toque de humor gracias a la exageración de las virtudes de su protagonista. El cliente era American Legacy , una fundación nacional de salud que logró convencer a los adolescentes de los efectos perjudiciales del tabaco de otra manera muy distinta a la que hasta ahora se había visto: Enseñándoles la muerte.

Lo interesante es que el spot sigue teniendo absoluta vigencia. Pero lo que consiguió fue emocionar, algo que muchas intentan y nadie consigue con algo tan especial como es el amor incondicional de las padres personificado en los atletas.

La agencia sacó otra secuela para los Juegos de Invierno de Sochi, también de lo más emocionante. Muchos no se habían planteado esta pregunta hasta que en , la compañía de la manzana y TBWA lanzaron esta original campaña con un total de 66 anuncios protagonizados por un actor que recordaba mucho a Bill Gates y a un joven del estilo de Steve Jobs, que estuvo trabajando directamente con los creativos.

El formato, en el que uno y otro explican las características de uno y otro producto, fue copiado por grupos religiosos, Greenpeace, músicos e incluso actores.

A pesar de que en muchas campañas de enfrentamiento no sucede así, Apple logró llevarse el triunfo , aunque en los anuncios no siempre saliera vencedor. Además del spot, se crearon social media toolkits, logos y un sinfín de creaciones para medios sociales.

Incluso Youtube, Foursquare y Twitter ofrecieron su ayuda para ayudar a este sector tan importante de la economía y FedEx donó sus señales personalizadas. Su éxito reside no solo en las ventas que ha generado durante estos años — 5,7 billones de euros en — sino en haber sido capaz de crear un movimiento social y cultural que hizo que muchos consumidores cambiaran su manera de ver estos pequeños negocios.

Hace ya cuatro años de esta campaña pero seguro que muchos la recordáis aún. El premio se otorga en más de 60 países y ciudades, con ganadores regionales, nacionales y globales.

Algunos de los ganadores globales notables incluyen a Reid Hoffman de LinkedIn, Hamdi Ulukaya de Chobani y Sara Blakely de Spanx. Muestra el espíritu emprendedor y el potencial de crecimiento de la empresa estadounidense.

Economía y proporciona exposición y reconocimiento a las empresas de la lista. La clasificación se basa en el crecimiento porcentual de los ingresos durante un período de tres años, y las empresas deben ser independientes, de propiedad privada y con sede en los EE.

Algunas de las empresas famosas que han estado en la lista incluyen Facebook , Zappos y Under Armour. Cubre 20 categorías diferentes, como tecnología, impacto social, medios y atención médica, y cuenta con homenajeados de EE. Y Canadá, así como homenajeados de cada una de las regiones de Europa, Asia, África y américa latina.

La lista está seleccionada por un panel de expertos y jueces y muestra la diversidad , la creatividad y el impacto de la próxima generación de emprendedores. Brinda a las nuevas empresas la oportunidad de presentar sus ideas , productos o servicios a un panel de inversores , medios y expertos de la industria , y competir por la codiciada Disrupt Cup y un premio de La competencia se lleva a cabo en la conferencia TechCrunch Disrupt, que se lleva a cabo en varios lugares del mundo, como San Francisco, Berlín y Singapur.

Algunos de los ganadores anteriores incluyen Dropbox , Mint y Yammer. Entre las muchas formas de celebrar y reconocer los logros de los emprendedores, algunos premios destacan por su innovación e impacto. Estos premios no sólo honran a las personas y equipos detrás de las startups más exitosas y disruptivas, sino que también inspiran y apoyan a la próxima generación de emprendedores.

Muestran las mejores prácticas, las soluciones más creativas y los resultados sociales y ambientales más positivos que el emprendimiento puede ofrecer.

En este segmento, exploraremos algunos de los premios al emprendimiento más innovadores e impactantes del mundo , y qué los hace únicos y valiosos. Los premios GES se entregan a los empresarios más prometedores e impactantes que participan en la cumbre, en varios sectores y regiones. Los ganadores son seleccionados por un panel de jueces y una audiencia en vivo , y reciben financiación, tutoría y exposición a socios y clientes potenciales.

Por ejemplo, en , entre los ganadores de los premios GES se incluyeron Zipline , un servicio de entrega de suministros médicos con drones en África, y Lilu , un extractor de leche inteligente que mejora la lactancia de las madres.

Los premios CWI se otorgan a las empresarias más destacadas de cada una de las siete regiones del mundo, según su modelo de negocio, impacto, liderazgo y visión.

Los ganadores reciben una subvención de Por ejemplo, en , los ganadores de los premios CWI incluyeron Caribu , una plataforma interactiva de videollamadas que conecta a familias a través de distancias, y Nabta Health , una plataforma de atención médica híbrida que empodera a las mujeres.

Con enfermedades crónicas en los mercados emergentes. El MIT Solve Challenge es un concurso de innovación abierto que invita a cualquier persona a presentar soluciones a problemas específicos relacionados con la salud , la educación, la sostenibilidad y la prosperidad económica.

Los ganadores son elegidos por un panel de expertos y la comunidad Solve, y reciben acceso a financiación, tutoría y apoyo de la red de socios de Solve, como fundaciones, corporaciones y gobiernos.

Por ejemplo, en , los ganadores del MIT Solve Challenge incluyeron AfriScout , una aplicación móvil que ayuda a los pastores a encontrar agua y pastos para su ganado, y Skilllab , una aplicación web que ayuda Los refugiados traducen sus habilidades en oportunidades laborales.

Lo que realmente está sucediendo es que todos los bancos del país están experimentando con la cadena de bloques y experimentando con bitcoin para ver dónde está el valor.

Por primera vez, están trabajando junto a nuevas empresas. Los bancos piden a las empresas emergentes que ayuden a crear productos. En el mundo de las startups, la diversidad y la inclusión no son sólo valores éticos, sino también ventajas competitivas.

Las investigaciones muestran que los equipos diversos son más innovadores, creativos y productivos que los homogéneos. Además, las culturas inclusivas fomentan un sentido de pertenencia, compromiso y lealtad entre empleados y clientes.

Es por eso que muchas organizaciones e iniciativas se dedican a reconocer y celebrar los logros de emprendedores de diferentes orígenes , identidades y experiencias.

Algunos de los premios más destacados y prestigiosos de esta categoría son:. Los premios están abiertos a mujeres emprendedoras de cualquier país, sector o etapa de desarrollo. Cada año, se seleccionan 21 finalistas y reciben capacitación, tutoría, establecimiento de contactos y exposición a los medios.

Luego se eligen siete galardonados y reciben Algunos de los ganadores anteriores incluyen a Natalia Kanem , quien creó una plataforma para conectar a las mujeres africanas con los servicios de salud, y Carmina Bayombong , quien desarrolló una plataforma de financiación colectiva para financiar la educación de personas de bajos ingresos.

estudiantes de ingresos bajos en Filipinas. La beca está abierta a líderes menores de 40 años que tengan al menos un año de experiencia en la gestión de una empresa social. Algunos de los becarios anteriores incluyen a James Thuch Madhier , quien fundó una empresa de riego solar para mejorar la seguridad alimentaria y los medios de vida en Sudán del Sur, y Shivani Siroya , quien creó una aplicación móvil que proporciona puntajes de crédito y préstamos a poblaciones desatendidas en los mercados emergentes.

La lista la compila anualmente la revista Forbes, basándose en nominaciones, investigaciones y opiniones de expertos. La lista incluye 30 personas o equipos menores de 30 años que han realizado contribuciones o logros significativos en sus respectivos dominios.

La lista cubre 20 categorías diferentes, como impacto social, educación, atención médica, arte y cultura, y más. Algunos de los homenajeados anteriores incluyen a Malala Yousafzai , ganadora del premio Nobel de la paz y activista educativa, Mark Zuckerberg , fundador y director ejecutivo de Facebook, y Rihanna , el cantante, empresario y filántropo.

Si es un emprendedor que ha logrado un éxito notable en su campo, es posible que desee postularse para un premio que reconozca su excelencia e innovación. Sin embargo, solicitar un premio al emprendimiento no es una tarea sencilla. Requiere una cuidadosa planificación, preparación y ejecución.

En esta sección, exploraremos algunos de los pasos y consejos que pueden ayudarlo a aumentar sus posibilidades de ganar un premio empresarial.

Antes de solicitar cualquier premio, debe asegurarse de cumplir con los requisitos y expectativas de la organización que lo otorga.

Algunos premios pueden tener criterios específicos como ingresos, crecimiento, impacto social, industria, ubicación o etapa de desarrollo. También debes consultar la fecha límite de solicitud , el formato de envío y el proceso de evaluación.

Puede encontrar esta información en el sitio web del premio o comunicándose con los organizadores del premio. Existen muchos premios al emprendimiento, pero no todos pueden ser relevantes o beneficiosos para su negocio.

Debe elegir un premio que se alinee con sus objetivos, valores y visión. Por ejemplo, si es un emprendedor social, es posible que desee postularse para un premio que se centre en el cambio y el impacto social , como los Premios Skoll al Emprendimiento Social o la Fundación Schwab para Emprendedores Sociales.

Premio del Año. Si es un emprendedor tecnológico, es posible que desee postularse para un premio que muestre su innovación y disrupción, como el TechCrunch Disrupt Startup Battlefield o los Webby Awards.

Una vez que haya seleccionado el premio al que desea postularse, debe comenzar a trabajar en su solicitud. Su solicitud debe resaltar sus logros , desafíos y soluciones de manera clara y concisa. También debe adaptar su solicitud a los criterios de adjudicación y al público específicos.

Por ejemplo, si el premio busca emprendedores que hayan creado un cambio social positivo , debe enfatizar cómo su empresa ha mejorado las vidas de sus clientes, comunidad o sociedad. También debe proporcionar evidencia y datos para respaldar sus afirmaciones, como testimonios, estudios de casos o métricas.

Antes de enviar su solicitud , debe buscar comentarios y consejos de otras personas que puedan ayudarle a mejorarla. Puede pedir opiniones y sugerencias a sus mentores, pares, clientes o expertos en su campo.

También puede consultar a los ganadores anteriores del premio y aprender de sus mejores prácticas y estrategias. Dado que es altamente rentable pero impactante, todas las empresas deberían invertir en él.

Toda empresa tiene valores fundamentales como la honestidad, la puntualidad, la integridad o la dedicación. Los líderes quieren alinear el comportamiento de los empleados con los valores de la empresa.

Pero sin objetivos específicos que les den dirección, los empleados tienden a perder de vista la visión de la empresa. Los empleados pueden incluso comenzar a comportarse de manera contraria a lo que representa la empresa.

Entonces, los empleadores diseñan sus programas de empleado del mes establecidos con sus principios básicos. Estos premios especifican las expectativas que las empresas tienen de sus empleados.

Cuando el empleado nota que un comportamiento particular se reconoce con frecuencia, comprende las expectativas de su empleador. Tienden a asociar esa acción específica con ser recompensados.

Es más probable que continúen haciéndolo en el futuro. Los premios al empleado del mes tienen como objetivo dar un reconocimiento oportuno. Pues, puede que no sea fructífero reconocer a un empleado por algo que hizo hace meses. Cada logro, grande o pequeño, debe ser apreciado en el momento adecuado.

Los premios al empleado del mes también se aseguran de que reconozca a sus empleados con frecuencia y regularidad. Solo entonces podrá lograr los objetivos de aumento de la moral y el compromiso. Ahora que entendemos lo que intentan lograr los premios al empleado del mes, veamos por qué son cruciales para la cultura empresarial.

Estoy seguro de que cada empresa tiene uno. Si conocen a alguien así, ya es la hora de que obtenga el premio al empleado del mes. Reconocer a los empleados por un trabajo bien hecho debe ser una parte integral de la cultura empresarial. Los empleados dan su tiempo y esfuerzo para impulsar el negocio.

Algunas van más allá para lograr sus objetivos en comparación con las expectativas deseadas. Tal arduo trabajo merece apreciación. Puede parecer algo pequeño, pero puede inspirar una gran lealtad y desempeño a largo plazo. Aquí hay estadísticas que muestran la importancia de un programa de reconocimiento sólido:.

Fuentes: Deloitte , Reward Gateway , Work Human. Motivación: El premio al empleado del mes promueve la competencia saludable entre los empleados. Cuando hay un premio en juego, los empleados se esfuerzan mucho por hacer las tareas asignadas de la mejor manera posible. Ayuda a motivar a la fuerza laboral extrínsecamente.

Compromiso: Con una mayor motivación, los empleados se vuelven completamente absortos y entusiastas con su trabajo. Ven la visión de la organización como propia y hacen un esfuerzo para impulsar el éxito empresarial. Por lo tanto, el premio al empleado del mes puede ser vital para el compromiso de los empleados.

Moral: El premio al empleado del mes desarrolla un sentido de logro entre los empleados. Ser apreciado por su arduo trabajo los hace felices y contentos. Los estudios muestran que los empleados consideran a Empleado del Mes como uno de los reconocimientos más memorables que recibieron en sus trabajos.

Cuando los empleados están contentos, no querrían abandonar la compañía. Por lo tanto, reduce la rotación y aumenta la retención de empleados.

Productividad: Las recompensas y el reconocimiento aumentan la productividad de los empleados, y el premio al empleado del mes no es una excepción. Reduce el estrés y contribuye a un mejor bienestar de los empleados. Como vemos, existen numerosos beneficios de tener un programa de premios al empleado del mes.

Pero necesita ser apropiadamente conceptualizado para ser efectivo. Si no está bien concebido o bien ejecutado, sus esfuerzos serán en vano.

Echemos un vistazo a las razones por las que un programa de premios al empleado del mes podría fallar:. Desde una mayor productividad hasta una menor rotación, los premios al empleado del mes tienen el potencial de impulsar mejores resultados comerciales.

Pero la mayoría de los líderes no tienen claro lo que quieren lograr. O tal vez quieras aumentar las ventas. A veces, los objetivos de los programas del empleado del mes no están alineados con los valores de la empresa.

Esto anula el objetivo mismo que están tratando de lograr. Por ejemplo, recompensa a un empleado por su éxito individual, pero su misión indica que valora el trabajo en equipo.

Reconocer el esfuerzo individual puede hacer descarrilar el espíritu de colaboración que espera de sus empleados.

Las empresas no hacen públicos los criterios o, peor aún, no tienen estándares específicos. La adjudicación tiende a dar la vuelta a la plantilla de forma arbitraria. Por ejemplo, premian a un empleado que no ha mostrado ninguna iniciativa nueva más allá de su trabajo habitual.

El programa se vuelve aleatorio y sin sentido. Tener empleados que intentan llevar su buen juego al trabajo siempre es beneficioso. Pero un programa de premios para empleados del mes puede promover un espíritu de competencia poco saludable.

Los trabajadores se sienten enfrentados a sus compañeros por el bien de un premio. Ven a los miembros de su equipo como competidores, lo que puede sabotear el vínculo del equipo y las relaciones entre pares. Las empresas funcionan con equipos motivados que colaboran para resolver problemas complejos.

En la mayoría de los casos, es este trabajo en equipo y no un individuo el que logra un objetivo. Un equipo trabaja en conjunto para hacer que un proyecto sea exitoso. Pero solo uno de los miembros es reconocido por ello. Esto puede empeorar la sensación de competencia malsana y negatividad en el lugar de trabajo.

Desmotiva a los empleados que se sienten excluidos y pueden desarrollar resentimientos contra la empresa. Los empleados que deseen ser el empleado del mes pueden involucrarse en actividades dudosas. Pueden realizar tareas solo para captar la atención de los superiores.

Esto afecta la productividad y el desempeño y puede resultar en que los empleados se desvíen de la visión. Además, las recompensas sirven como motivación extrínseca. Condicionan a los empleados a trabajar por algo a cambio.

Si no se concibe bien, el empleado del mes no podrá inculcar la motivación intrínseca en el empleado. La motivación intrínseca es donde los empleados se sienten motivados por sí mismos sin ninguna externalidad. Con solo doce meses en un año, los premios al empleado del mes pasan por alto a muchos empleados trabajadores y que contribuyen mucho al éxito de la empresa.

Ser pasado por alto y excluido puede generar resentimiento en la fuerza laboral. Esto reduce la moral y la motivación de los empleados para trabajar. Existe una tendencia entre los gerentes que se enfocan estrictamente en los premios mensuales a pensar que eso es suficiente.

Pero una cultura vibrante de reconocimiento apoya el más pequeño de los esfuerzos para el mayor de los logros. Es una cultura donde los compañeros no dudan en animarse unos a otros.

Un asentimiento alentador, una palmadita en la espalda o una nota de agradecimiento se convierte en la norma. Todo esto es muy efectivo para mantener la moral diaria. Por lo tanto, el reconocimiento debe ser mucho más que un programa de premios al empleado del mes.

Incluso si las empresas tienen criterios específicos para el empleado del mes, la selección generalmente es realizada por un panel de jurado. Con muchas personas involucradas en el proceso, la elección del ganador se vuelve subjetiva. Además, los esfuerzos de algunos empleados son difíciles de cuantificar y no se pueden monitorear todo el tiempo.

Puede haber personas que guíen y motiven al equipo, pero sus esfuerzos no son reconocidos. La mayoría de los galardonados del empleado del mes son seleccionados a través de un panel de líderes y expertos. Si se ve que recompensan a las mismas personas cada vez, podrían ser acusados de favoritismo.

Incluso puede haber casos en los que los candidatos merecedores no obtuvieron la recompensa. Tales acusaciones de sesgos afectan la marca del empleador.

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La atemporal Sra. Ya sea por su trabajo en el exitoso álbum de de Fugees, The Score , o por su revolucionario debut de , The Miseducation of Lauryn Hill , ha influido en una gran cantidad de artistas de hip hop a lo largo de las décadas.

Recibió 10 nominaciones al Grammy y ganó cinco por Miseducation , incluyendo a mejor artista nuevo y álbum del año.

Como fuente de talento, Virginia ha tenido una gran influencia en la música popular. Y no se puede tener una conversación al respecto sin mencionar a The Neptunes, Clipse y la perdurable estrella emergente del último dúo, Pusha T.

Después de alcanzar el estatus de leyenda en los años junto a su hermano mayor Gene, también conocido como No Malice, Pusha comenzó a desarrollar una carrera en solitario, firmando con G. A partir de ahí, Pusha se convirtió en un ícono de la moda y se desempeñó como presidente del sello de West, mientras continuaba lanzando álbumes en solitario bien recibidos, llenos de vívidas descripciones de su tráfico de drogas y luchas emocionales.

Escuchar a Black Thought es como inscribirse en una clase magistral de lirismo. Tariq Trotter, cofundador del legendario grupo The Roots y el MC principal de la longeva banda de Filadelfia, sigue asombrando a los fans del rap con freestyles de radio electrizantes y actuaciones en vivo brillantes.

Black Thought, que rapeando desde , continúa creciendo como uno de los mejores MCs del género. Q-Tip, cofundador del grupo de hip hop alternativo A Tribe Called Quest, ha sido impecable durante más de 30 años.

Es el rapero artístico, esotérico y filosófico que yuxtapuso la entrega humilde y callejera del difunto Phife Dawg del grupo. Su cuerpo de trabajo ayudó a nutrir aún más el vínculo creativo entre el hip hop y el jazz.

Estableció un nuevo punto de referencia para borrar los límites musicales e ignorar las tendencias populares, influyendo en una gran cantidad de talentos de la próxima generación como Pharrell Williams, Kanye West y Tyler, the Creator.

Junto a Phife, Ali Shaheed Muhammad y Jarobi White, ATCQ, que también forma parte del colectivo Native Tongues Queen Latifah, De La Soul, Jungle Brothers, Monie Love , llegó dos veces al No. Luego que el álbum se certificara platino, se convirtió en el primer rapero solista latino en vender más de un millón de copias.

El difunto rapero sigue siendo una inspiración para olas de raperos, en particular MCs criados en el Bronx como Fat Joe, Remy Ma y Cardi B.

Method Man es la versión hip hop de perfección para crear un jugador. El miembro de Wu-Tang Clan lo tiene todo: una voz inconfundible, un flow impenetrable, rimas ingeniosas, un sentido del humor oscuro, encanto y una buena apariencia que también le mereció el éxito en Hollywood.

El paquete completo de Meth de raps callejeros y sex appeal lo convirtió en una fuerza dominante en los años 90 y podía colaborar con sus hermanos del Wu-Tang Clan, escupir rimas poderosas junto a Notorious B.

y 2Pac, mostrar su lado romántico en la exitosa colaboración de Mary J. sin perder el ritmo. KRS-One pasó de ser The Blastmaster a The Teacha, un testimonio de su propio desarrollo lírico y personal. Y si le preguntas a él, también es un testimonio del poder del hip hop.

Como proveedor lírico de la violencia en su barrio del Bronx, KRS-One comenzó su carrera a finales de los años 80 en el clásico Criminal Minded de Boogie Down Productions. Sin embargo, tras el asesinato del DJ del grupo Scott La Rock, comenzó a hacer rap con conciencia social destinado a empoderar a los negros y resolver los males que aquejan a las comunidades del centro de la ciudad.

Antes de que el rap se convirtiera en una potencia cultural y comercial, Kurtis Blow proporcionó una muestra temprana de las capacidades futuras del género.

Puede que Blow no posea las complejas habilidades para rimar de sus descendientes, pero fue una estrella por derecho propio gracias a una voz magnética y una presencia carismática en el escenario.

Su impacto es innegable: Nas, Jay-Z, De La Soul, KRS-One y Redman son solo algunos de los raperos que han sampleado la música de Blow.

Con una colección de álbumes brillantes en solitario y uno de los estilos más inconfundibles en la historia del hip hop, Ghostface Killah es posiblemente el rapero más consumado dentro de Wu-Tang Clan, que ya tiene su propia participación en cualquier lista de los mejores grupos de rap de todos los tiempos.

El letrista de Staten Island usa una jerga Technicolor inimitable, coloridos perfiles de personajes, productos de lujo y flows resbaladizos para crear historias vibrantes e imaginativas. Logró una química especial con su compatriota de Wu, Raekwon, cuando ambos adoptaron papeles prominentes en los debuts clásicos de los 90, Ironman y Only Built 4 Cuban Linx , respectivamente.

Ghost continuó la racha ganadora hasta bien entrado el siglo XXI, primero con su segundo trabajo de , Supreme Clientele , y luego con los brillantes Fishscale de y Twelve Reasons to Die de Con un estilo de rima voraz y el poderoso uso recurrente de perros como motivo lírico, DMX tuvo la presencia más dominante que el rap jamás haya visto.

Cuando no estaba desnudando su alma, DMX demostró constantemente que podía pasar el rato con lo mejor del rap: LL Cool J, Jay-Z, Nas, Busta Rhymes y otros han experimentado la agresión indomable de X de primera mano.

Desafortunadamente, los mismos demonios que acarrearon su arte provocador lo llevaron a su desafortunado fallecimiento: murió de un ataque al corazón provocado por el consumo de cocaína en Big Daddy Kane fue uno de los primeros arquetipos de estrella del rap gracias a actuaciones impactantes a fines de los Pionero en la creación del estilo de rap acelerado y de doble tempo, atrajo a las damas con su machismo convincente y autoritario y su sentido de la moda.

También trabajó estrechamente con Juice Crew, el escuadrón de Marley Marl en Queens cuyos miembros incluían a MC Shan, Biz Markie, Kool G Rap y Roxanne Shante. Después de colaborar en proyectos de Aaliyah y otros, el par centró su atención en la carrera en solitario de Elliott, comenzando con su deslumbrante debut en , Supa Dupa Fly.

Líricamente, llevó el hip hop más allá de sus límites en lo que respecta al empoderamiento femenino, con una valentía también reflejada en sus videos musicales innovadores e influyentes.

En , Elliott ocupó el quinto lugar en la lista de Billboard de los mejores artistas en videos musicales de todos los tiempos. Dre, Eazy-E, Arabian Prince, DJ Yella y MC Ren y para él mismo en Straight Outta Compton , el clásico debut del grupo en Pero incluso después de escribir rimas que llamaron la atención del FBI y llevaron a prohibiciones en la radio, Ice Cube lanzó una carrera en solitario aún más extraordinaria.

Luego que un atentado contra su vida lo dejara acribillado a nueve balas, Curtis Jackson III tuvo una meteórica resurrección. lo impulsó a firmar con Shady Records de Eminem bajo el sello Aftermath Entertainment de Dr. Dre, y a esto siguió su debut No. El álbum ofreció rimas callejeras irreverentes, humor negro y algunos de los los coros más pegajosos de ese año, gracias a dos No.

Reviviendo el gangsta rap en el proceso, Get Rich también obtuvo una impresionante certificación RIAA de nueve veces platino. Antes de impulsar su imperio televisivo, 50 Cent continuó encabezando los charts con álbumes como The Massacre y Curtis , al tiempo que convirtió en estrellas a compañeros del sello G-Unit, incluidos Lloyd Banks, Young Buck y The Game.

Nombra un tema tratado por tu rapero favorito, y Scarface probablemente lo abordó primero. Scarface Is Back. Entre su tiempo en Geto Boys a finales de los 80 y su ilustre carrera en solitario que se extendió hasta la década de , Scarface puso al descubierto las trampas de la vida callejera al presentar un enfoque estoico y pragmático de la estafa que difería de las atractivas imágenes glamorizadas por otros artistas.

Y lo hizo como una de las primeras verdaderas estrellas del rap del sur estadounidense, mostrando una complejidad lírica y profundidad emocional en una región que alguna vez fue completamente descartada, y al mismo tiempo creando temas clásicos con leyendas como Jay-Z, Nas y 2Pac.

Un derivado definitorio de la era de los blogs del rap, J. Cole se hizo un nombre con mixtapes célebres como The Come Up de , The Warm Up de y Friday Night Lights de Con los pies en la tierra y humilde, Cole posee una pasión que late a lo largo de sus raps y ritmos.

Criado en Fayetteville, Carolina del Norte, es sureño hasta la médula, pero también representa a Queens como graduado de St.

También obtuvo discos de platino con sus cinco álbumes de la década de , los últimos tres Forest Hills Drive, 4 Your Eyez Only y KOD sin colaboraciones, por supuesto.

Radio , el primer álbum del incipiente sello en llegar al top 50, pasó 38 semanas en el Billboard y se certificó platino en LL pasó toda su carrera en Def Jam, convirtiéndose en su experto en todo: un creador de éxitos para las damas y un pionero multiplataforma para que los artistas crucen otros campos como la televisión y la filantropía.

La lista de logros de LL incluye ser el primer rapero en recibir el prestigioso premio del Kennedy Center. En , relanzó el Festival Rock the Bells en Queens, que incluyó actuaciones de Rick Ross, The Diplomats, Ice Cube y más.

Cuando consideras la evolución del hip hop, Rakim es parte esencial del origen como pionero en el uso de rimas internas y polisilábicas, letras intrincadas y el uso de flows más complejos. Cuando se asoció con su compañero nativo de Long Island Eric B. Tenía razón, y OutKast sin duda desempeñó un papel clave en eso.

El debut del dúo en , Southernplayalisticadillacmuzik , usó pistas influenciadas por el góspel producidas por Organized Noize para presentar los muchos matices y personajes de Atlanta. El grupo logró tres éxitos No. André emergió como la estrella del grupo por su estilo singular; lamentablemente, el dúo tomó caminos separados y los fans aún anhelaban un álbum en solitario de él.

En general, el eclecticismo, la excentricidad y las rimas alucinantes de demuestran que puedes ser de otro mundo y aún así abrirte camino. Si bien su ascenso de productor a artista ha sido notable, la búsqueda de West como magnate de la moda y los negocios, especialmente con su imperio Yeezy, lo convierte en uno de los pioneros más impactantes del género.

Proveniente de South Jamaica, Queens, pasando por Trinidad y Tobago, Nicki Minaj se ganó la corona como la Reina del Rap que ostenta hoy con su espíritu feroz y fanfarrón. Su mixtape Beam Me Up Scotty de la estableció como una potencia lírica, poco antes de que emergiera como la First Lady of Young Money Primera Dama del Dinero Nuevo , solidificando la inefable trinidad de la discográfica de bestias del rap conquistadoras de charts con Lil Wayne y Drake.

Sin lugar a dudas, abrió el camino para la próxima generación de MCs femeninas, mientras que al mismo tiempo construyó un legado cuyo impacto no se limita al mundo del hip hop: Nicki es una de las pocas artistas que tiene más de entradas en el Billboard Hot y recibió el MTV Video Vanguard Award en por sus provocativos videos musicales.

Snoop Doggy Dogg. Snoop Lion. Snoop Dogg. No importa el apodo, no se puede negar el impacto de Calvin Broadus Jr. como uno de los padres fundadores del rap de la costa oeste y el gangsta rap.

Junto a su mentor Dr. El proyecto fue el trampolín que catapultó a Snoop y G-Funk a la cima del Billboard con su debut en solitario de en Death Row Records, Doggystyle.

Mostrando aún más su versatilidad, el rapero se desvió hacia el reggae como Snoop Lion en Reincarnated de , antes de recuperar su personalidad de Snoop Dogg para Bible of Love de , que debutó en el No. Snoop Dogg, emprendedor en serie y activista, le dio un giro completo a su carrera al comprar su alma mater, Death Row, en Drizzy Drake Rogers pronosticó su ascenso a superestrella cuando era Wheelchair Jimmy en el popular programa para adolescentes de los años Degrassi: The Next Generation.

Desde su exitoso mixtape clásico de , So Far Gone, la capacidad de Drake para entrar y salir de géneros y la mezcla de canturreos azucarados con compases afilados lo convirtió en una fuerza intocable con el toque de Midas: todo lo que toca se convierte en oro y platino.

Con su impenetrable racha de éxito comercial actualmente es el líder de éxitos de todos los tiempos del Hot , con casi entradas en su haber , se niega a darle un respiro a su oposición, lanzando proyectos constantemente cada año, incluidos álbumes que definen a una generación como Take Care de y Nothing Was The Same de Blandiendo palabras como espadas, Wayne es uno de los letristas anglo más magistrales de nuestro tiempo, entregando versos alucinantes durante el último cuarto de siglo.

El estudiante de honor abandonó la escuela a los 14 años para concentrarse en su carrera musical, cinco años después de ingresar a la tutoría del cofundador de Cash Money Records, Birdman.

Alrededor de ese tiempo, Wayne se unió a The Hot Boys con sus compañeros raperos Juvenile, B. Sería el primero de doce álbumes de Wayne que llegaron a la cima, incluida su icónica serie Tha Carter , que recibió gran cantidad de placas de platino.

Pero a pesar de esos éxitos, Wayne siguió alimentando a su base de fans de Mixtape Weezy con series favoritas de culto como Da Drought, No Ceilings y Sorry 4 the Wait , y se reinventó sin miedo con un sonido de rap-rock a través del álbum Rebirth de , que sigue inspirando a raperos de la nueva escuela como Lil Uzi Vert y Playboi Carti.

Biggie se ganó la reputación de contar historias crudas en un estilo relajado, acentuado por voces profundas y retumbantes y un característico sentido del humor oscuro.

Biggie obtuvo 16 éxitos en el Hot , incluidos dos No. Big completó dos álbumes en solitario clásicos, Ready to Die de y el disco doble Life After Death de , que pasó cuatro semanas en el No. Su estatus de productor ejecutivo creció a medida que creó su camarilla Junior Mafia, escribiendo y produciendo su álbum Conspiracy de , y luego lanzando el debut Hard Core de la estrella emergente de JM, Lil Kim, en Seis meses después de la muerte de Tupac Shakur, Biggie fue asesinado en un tiroteo desde un vehículo en movimiento en Los Ángeles en Así que nunca sabremos qué pudo haber logrado el entonces joven de 24 años si hubiera tenido el tiempo.

Pero a través de dos álbumes de estudio que todavía resuenan casi 30 años después, Wallace demostró que un gran hombre carismático capaz de mezclar rimas callejeras con sensibilidad y humor, e impregnar el mainstream con estilo.

Tras comenzar en batallas de freestyle rap, Eminem usó continuamente el micrófono como su arma preferida y aniquiló a cualquiera que se interpusiera en su camino, como se ve en las innumerables peleas en las que se ha involucrado a lo largo de los años.

Con compases irreverentes, polémicos y macabros pero con frecuencia hilarantes y esquemas de rimas y síncopas incomparables, ha disfrutado interpretando el papel del supervillano del rap. Con 15 premios Grammy, 10 álbumes No.

Su galardonada película biográfica de , 8 Mile , describió la lucha del MC criado en Detroit para ser aceptado como un rapero blanco en el hip hop, un género creado y dominado por los negros. Pero con sus habilidades técnicas incomparables, su personalidad exuberante y su serie de álbumes clásicos de principios de siglo, Slim Shady se ha ganado legítimamente su lugar en el escalón superior de las listas de los raperos más grandes de todos los tiempos.

El poeta, actor, activista y rapero Tupac Amaru Shakur fue el gran erudito de los No era necesariamente el mejor letrista, ni poseía el flow más impresionante. También puede inspirar y motivar al equipo , los socios y las partes interesadas a continuar esforzándose por alcanzar la excelencia y la innovación.

Por ejemplo, el Premio Fast Company World Changing Ideas es un reconocimiento a las ideas más innovadoras e impactantes que abordan los desafíos más apremiantes del mundo , como el cambio climático, la justicia social, la salud y la educación.

Los ganadores son celebrados en la revista Fast Company y en línea, y reciben un trofeo y un certificado diseñados a medida. Los emprendedores son la fuerza impulsora de la innovación, la creatividad y el impacto social en el mundo.

Merecen ser reconocidos y celebrados por sus logros y contribuciones en diversos campos y sectores. Existen muchos premios y programas de reconocimiento que tienen como objetivo honrar a los mejores y más brillantes emprendedores de todo el mundo , mostrando sus historias e inspirando a otros a seguir sus pasos.

Algunos de estos premios son muy prestigiosos y competitivos y atraen a miles de solicitantes y nominaciones cada año. Ofrecen no sólo reconocimiento, sino también oportunidades para establecer contactos , tutoría, financiación y exposición a socios y clientes potenciales. En esta sección, exploraremos algunos de los premios al emprendimiento global más prestigiosos y lo que implican.

Aquí hay unos ejemplos:. El premio celebra la visión, el liderazgo y la innovación de los emprendedores que han creado y sostenido negocios exitosos, dinámicos y en crecimiento. El premio se otorga en más de 60 países y regiones, con ganadores regionales, nacionales y globales.

Los ganadores mundiales se anuncian en un evento de gala anual en Mónaco. Algunos de los ganadores mundiales anteriores incluyen a Reid Hoffman LinkedIn , Hamdi Ulukaya Chobani , Brian Chesky Airbnb y Sara Blakely Spanx. Premio Cartier a la Iniciativa de Mujeres : Este es un programa anual de emprendimiento internacional que tiene como objetivo apoyar y alentar a mujeres emprendedoras que lideran negocios de impacto social o ambiental en etapas tempranas.

El premio selecciona a 21 finalistas de siete regiones de todo el mundo y les brinda capacitación, tutoría, creación de redes, visibilidad en los medios y apoyo financiero. Los siete ganadores regionales reciben Algunos de los ganadores anteriores incluyen a Manka Angwafo Grassland Camerún , Kristina Tsvetanova Blitab Technology , Yiwen Wu Clear Plate y Carmina Bayombong InvestEd.

The MIT Solve Challenge : Esta es una iniciativa del Instituto de Tecnología de Massachusetts MIT que busca resolver los desafíos más apremiantes del mundo a través de la innovación abierta y la asociación.

Fue lanzado en por el presidente del MIT, Rafael Reif, y opera como un mercado para la innovación de impacto social. El desafío invita a emprendedores, innovadores, investigadores y organizaciones a presentar soluciones a diversos desafíos globales, como la salud, la educación, la sostenibilidad y la prosperidad económica.

El desafío selecciona a los finalistas que presentan sus soluciones en el evento anual Solve, donde son evaluados por un panel de jueces y la comunidad Solve. Los solucionadores seleccionados reciben acceso a financiación, tutoría, recursos y exposición a socios y clientes potenciales.

Algunos de los solucionadores anteriores incluyen Nexleaf Analytics ColdTrace , Teach for all Global Girls' Education Network , Plastic Bank Social Plastic Ecosystem y Tirolina entrega instantánea con drones.

El espíritu empresarial es un viaje desafiante y gratificante que requiere pasión, perseverancia e innovación. Para reconocer y celebrar los logros de los emprendedores que han tenido un impacto positivo en sus respectivos campos, cada año se les otorgan varios premios regionales y nacionales.

Estos premios no sólo honran la excelencia empresarial de los ganadores, sino que también inspiran y motivan a otros aspirantes a empresarios a perseguir sus sueños y metas.

En esta sección, exploraremos algunos de los mejores premios empresariales regionales y nacionales en el mundo de las startups y conoceremos sus criterios, beneficios y ganadores anteriores. Celebra la visión, el liderazgo y la innovación de emprendedores que han creado y sostenido negocios exitosos en diversas industrias y regiones.

El premio se otorga en más de 60 países y ciudades, con ganadores regionales, nacionales y globales. Algunos de los ganadores globales notables incluyen a Reid Hoffman de LinkedIn, Hamdi Ulukaya de Chobani y Sara Blakely de Spanx.

Muestra el espíritu emprendedor y el potencial de crecimiento de la empresa estadounidense. Economía y proporciona exposición y reconocimiento a las empresas de la lista.

La clasificación se basa en el crecimiento porcentual de los ingresos durante un período de tres años, y las empresas deben ser independientes, de propiedad privada y con sede en los EE.

Algunas de las empresas famosas que han estado en la lista incluyen Facebook , Zappos y Under Armour. Cubre 20 categorías diferentes, como tecnología, impacto social, medios y atención médica, y cuenta con homenajeados de EE.

Y Canadá, así como homenajeados de cada una de las regiones de Europa, Asia, África y américa latina. La lista está seleccionada por un panel de expertos y jueces y muestra la diversidad , la creatividad y el impacto de la próxima generación de emprendedores.

Brinda a las nuevas empresas la oportunidad de presentar sus ideas , productos o servicios a un panel de inversores , medios y expertos de la industria , y competir por la codiciada Disrupt Cup y un premio de La competencia se lleva a cabo en la conferencia TechCrunch Disrupt, que se lleva a cabo en varios lugares del mundo, como San Francisco, Berlín y Singapur.

Algunos de los ganadores anteriores incluyen Dropbox , Mint y Yammer. Entre las muchas formas de celebrar y reconocer los logros de los emprendedores, algunos premios destacan por su innovación e impacto. Estos premios no sólo honran a las personas y equipos detrás de las startups más exitosas y disruptivas, sino que también inspiran y apoyan a la próxima generación de emprendedores.

Muestran las mejores prácticas, las soluciones más creativas y los resultados sociales y ambientales más positivos que el emprendimiento puede ofrecer. En este segmento, exploraremos algunos de los premios al emprendimiento más innovadores e impactantes del mundo , y qué los hace únicos y valiosos.

Los premios GES se entregan a los empresarios más prometedores e impactantes que participan en la cumbre, en varios sectores y regiones.

Los ganadores son seleccionados por un panel de jueces y una audiencia en vivo , y reciben financiación, tutoría y exposición a socios y clientes potenciales. Por ejemplo, en , entre los ganadores de los premios GES se incluyeron Zipline , un servicio de entrega de suministros médicos con drones en África, y Lilu , un extractor de leche inteligente que mejora la lactancia de las madres.

Los premios CWI se otorgan a las empresarias más destacadas de cada una de las siete regiones del mundo, según su modelo de negocio, impacto, liderazgo y visión.

Los ganadores reciben una subvención de Por ejemplo, en , los ganadores de los premios CWI incluyeron Caribu , una plataforma interactiva de videollamadas que conecta a familias a través de distancias, y Nabta Health , una plataforma de atención médica híbrida que empodera a las mujeres.

Con enfermedades crónicas en los mercados emergentes. El MIT Solve Challenge es un concurso de innovación abierto que invita a cualquier persona a presentar soluciones a problemas específicos relacionados con la salud , la educación, la sostenibilidad y la prosperidad económica. Los ganadores son elegidos por un panel de expertos y la comunidad Solve, y reciben acceso a financiación, tutoría y apoyo de la red de socios de Solve, como fundaciones, corporaciones y gobiernos.

Por ejemplo, en , los ganadores del MIT Solve Challenge incluyeron AfriScout , una aplicación móvil que ayuda a los pastores a encontrar agua y pastos para su ganado, y Skilllab , una aplicación web que ayuda Los refugiados traducen sus habilidades en oportunidades laborales.

Lo que realmente está sucediendo es que todos los bancos del país están experimentando con la cadena de bloques y experimentando con bitcoin para ver dónde está el valor.

Por primera vez, están trabajando junto a nuevas empresas. Los bancos piden a las empresas emergentes que ayuden a crear productos.

En el mundo de las startups, la diversidad y la inclusión no son sólo valores éticos, sino también ventajas competitivas. Las investigaciones muestran que los equipos diversos son más innovadores, creativos y productivos que los homogéneos. Además, las culturas inclusivas fomentan un sentido de pertenencia, compromiso y lealtad entre empleados y clientes.

Es por eso que muchas organizaciones e iniciativas se dedican a reconocer y celebrar los logros de emprendedores de diferentes orígenes , identidades y experiencias. Algunos de los premios más destacados y prestigiosos de esta categoría son:.

Los premios están abiertos a mujeres emprendedoras de cualquier país, sector o etapa de desarrollo. Cada año, se seleccionan 21 finalistas y reciben capacitación, tutoría, establecimiento de contactos y exposición a los medios.

Luego se eligen siete galardonados y reciben Algunos de los ganadores anteriores incluyen a Natalia Kanem , quien creó una plataforma para conectar a las mujeres africanas con los servicios de salud, y Carmina Bayombong , quien desarrolló una plataforma de financiación colectiva para financiar la educación de personas de bajos ingresos.

estudiantes de ingresos bajos en Filipinas. La beca está abierta a líderes menores de 40 años que tengan al menos un año de experiencia en la gestión de una empresa social. Algunos de los becarios anteriores incluyen a James Thuch Madhier , quien fundó una empresa de riego solar para mejorar la seguridad alimentaria y los medios de vida en Sudán del Sur, y Shivani Siroya , quien creó una aplicación móvil que proporciona puntajes de crédito y préstamos a poblaciones desatendidas en los mercados emergentes.

La lista la compila anualmente la revista Forbes, basándose en nominaciones, investigaciones y opiniones de expertos. La lista incluye 30 personas o equipos menores de 30 años que han realizado contribuciones o logros significativos en sus respectivos dominios.

La lista cubre 20 categorías diferentes, como impacto social, educación, atención médica, arte y cultura, y más. Algunos de los homenajeados anteriores incluyen a Malala Yousafzai , ganadora del premio Nobel de la paz y activista educativa, Mark Zuckerberg , fundador y director ejecutivo de Facebook, y Rihanna , el cantante, empresario y filántropo.

Si es un emprendedor que ha logrado un éxito notable en su campo, es posible que desee postularse para un premio que reconozca su excelencia e innovación. Sin embargo, solicitar un premio al emprendimiento no es una tarea sencilla. Requiere una cuidadosa planificación, preparación y ejecución.

En esta sección, exploraremos algunos de los pasos y consejos que pueden ayudarlo a aumentar sus posibilidades de ganar un premio empresarial. Antes de solicitar cualquier premio, debe asegurarse de cumplir con los requisitos y expectativas de la organización que lo otorga.

Algunos premios pueden tener criterios específicos como ingresos, crecimiento, impacto social, industria, ubicación o etapa de desarrollo. También debes consultar la fecha límite de solicitud , el formato de envío y el proceso de evaluación.

Puede encontrar esta información en el sitio web del premio o comunicándose con los organizadores del premio. Existen muchos premios al emprendimiento, pero no todos pueden ser relevantes o beneficiosos para su negocio.

Debe elegir un premio que se alinee con sus objetivos, valores y visión. Por ejemplo, si es un emprendedor social, es posible que desee postularse para un premio que se centre en el cambio y el impacto social , como los Premios Skoll al Emprendimiento Social o la Fundación Schwab para Emprendedores Sociales.

Premio del Año. Si es un emprendedor tecnológico, es posible que desee postularse para un premio que muestre su innovación y disrupción, como el TechCrunch Disrupt Startup Battlefield o los Webby Awards.

Una vez que haya seleccionado el premio al que desea postularse, debe comenzar a trabajar en su solicitud.

Su solicitud debe resaltar sus logros , desafíos y soluciones de manera clara y concisa. También debe adaptar su solicitud a los criterios de adjudicación y al público específicos. Por ejemplo, si el premio busca emprendedores que hayan creado un cambio social positivo , debe enfatizar cómo su empresa ha mejorado las vidas de sus clientes, comunidad o sociedad.

También debe proporcionar evidencia y datos para respaldar sus afirmaciones, como testimonios, estudios de casos o métricas. Antes de enviar su solicitud , debe buscar comentarios y consejos de otras personas que puedan ayudarle a mejorarla.

Puede pedir opiniones y sugerencias a sus mentores, pares, clientes o expertos en su campo. También puede consultar a los ganadores anteriores del premio y aprender de sus mejores prácticas y estrategias.

Debe estar abierto a críticas constructivas y dispuesto a realizar cambios en su solicitud en función de los comentarios que reciba.

Después de enviar tu solicitud, debes hacer un seguimiento con los organizadores del premio y agradecerles por la oportunidad. También debe realizar un seguimiento del progreso y los resultados del proceso de adjudicación.

Si eres seleccionado como finalista o ganador, debes celebrar tu logro y compartirlo con tu equipo, clientes, socios y medios.

By Vur

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